Bonjour Tout salarié démissionnaire est tenu de respecter le délai de préavis prévu dans son contrat de travail. Dans nos contrats, la durée du préavis est fixée à un (1) mois. Toute exception à cette règle doit être préalablement approuvée par le service des Ressources Humaines. En cas de non-respect du préavis, et en l'absence d'une autorisation validée par le service RH, le salarié sera considéré comme ayant abandonné son poste. Cordialement --

GAIES KHEIREDDINE

Responsable service ressources humaines

Mob: +213 560 163 421